장애인들의 상황은 아무리 경미한 장애를 가진 사람이라 하더라도 우리사회에서 아무런 차별 없이 자기능력과 적성 및 흥미에 맞춰 직업을 갖고 정상적인 사회의 주류에 통합되어 직업을 선택할 수 있는 경우는 매우 드물고, 비고용 또는 불완전 고용의 상태에 있는 비율 또한 매우 높은 것이 현실이다
장애인들의 상황은 아무리 경미한 장애를 가진 사람이라 하더라도 우리사회에서 아무런 차별 없이 자기능력과 적성 및 흥미에 맞춰 직업을 갖고 정상적인 사회의 주류에 통합되어 직업을 선택할 수 있는 경우는 매우 드물고, 비고용 또는 불완전 고용의 상태에 있는 비율 또한 매우 높은 것이 현실이다
발달을 도모하는데 상당한 역할을 하고 있다. 그러므로 근로는 사회발전의 원동력이자 인간생활의 핵심을 이루는 기반이라고 할 수 있다.
우리 정부의 장애인복지발전 장기계획 등 정책적인 부분, 각종 부서의 여러 프로젝트들은 장애인의 고용확대를 목표로서 직업을 통한 장애인의 진정한 사회통
장애인들이 지니고 있는 잔존능력을 개발하고 결함을 지닌 영역을 보완할 수 있도록 보상능력을 발달시켜서 자립할 수 있게 도와주는 것이며, 그럼으로써 장애인들도 이 사회의 전반적인 부분에서 특별한 삶이 아닌, 자신의 능력을 최대한 발휘하며 일반인과 함께 통합되어 살아가도록 하는 것이다.
Ⅰ. 서론
고용은 장애인에게 사회적·경제적 자립의 기초가 되는 큰 역할을 담당한다. 현재 우리나라의 장애인 고용제도를 고용율제도와 비고용 벌과금 제도의 두 가지로 유지되고 있어서 표면상으로는 장애인 고용의 기회가 보장되고 있다고 할 수 있다. 그러나 현실의 상황으로는 해결해야 할 많은
비고용 또는 불완전 고용의 상태에 있는 비율이 매우 높다. 더군다나 시각장애인의 경우 소리에만 의존하거나 점자를 사용해야 되기 때문에 문자 해독률이 낮아 직업선택의 폭이 적을 수 밖에 없다.
우리나라는 특히 시각장애인에게 허용되는 직업 종류가 매우 제한적이다. 그동안 ‘안마사’는 시
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우리나라의 현실을 보면 장애를 가진 사람들이 이 사회에서 아무런 차별없이 자기능력과 적성에 맞는 직업을 구하여 바람직한 역할을 수행하면서 정산적인 사회의 주류에 통합되어 직업을 선택할 수 있는 경우는 매우 드물며, 불행하게도 비고용 또는 불완전 고용의 상태에 있는 비율이 매우 높다.
Ⅰ. 서론
장애인 복지의 최대 목표는 모든 장애인이 현 사회에 평등한 인간으로서 완전한 참여를 이루는 사회적 통합에 있다. 현대 복지사회의 구현에 있어 특히 장애인 복지가 추구하는 사회통합은 인간성의 회복이며, 사회일원으로서의 권리와 의무로의 사회적 복귀이다. 따라서 사회 속에서
Ⅰ. 서 론
장애인에게 있어 ‘고용’은 노동을 통한 자아를 실현하고 경제적인 소득보장이 얼마나 이루어지는가의 문제와 직결되는 아주 중요한 문제이다. 또한 장애인 고용은 안정된 직업을 보장하는 것이며, 이는 장애인의 완전한 사회참여와 통합화로 요약되는 장애인 복지의 기본 이념을 구현하